立在“互联网技术 ”的舆论旋涡，在互联网经济、新技术应用的促进下，企业人力资源，尤其是复杂的薪酬福利计算行业也已经出现巨大转型。传统式的耗时费力的人工 手动式、excel 计算器的初始方式早已慢慢淘汰，取代它的的是一种根据小来薪福SaaS云方式的薪酬福利平台。

　　移动考勤强悍发布 多用途合一完成自动化管理方法

做为一款专为企业HR打造出的SaaS专用工具，小来薪福平台关键作用是协助企业HR融合员工信息，全自动计算转化成员工保险薪水及褔利并一键生成报表。

　　除此之外，小来薪福平台还选用了更具有个性化的微信考勤作用，职工在因公外出、拜访客户等情形下出门时，只需根据微信打卡纪录其出勤率情况，协助企业完成移动办公平台。

　　一键计算、云空间存储 安全性高效率的虚似HR大管家

　　小来薪福薪福SaaS平台较大的特性是其云空间智能化系统，全部平台无需下载安裝、人工执行或中后期维护保养，只需转化成一个小来薪福账户即线上完成全部企业HR管理作用。特别是在在复杂的职工薪酬福利计算上，HR不用一天到晚冲着繁杂的的Excel公式计算及数据透视表专业技能，只需在小来薪福平台入录职工基本信息并键入一个基数，全部职工的个人社保、褔利、税金、个人公积金、奖励金等所有自动生成，并全自动连接微信考勤纪录，精确计算每月薪水，一秒转化成工资条!与此同时，充分考虑不一样区域的社保新政策差别，小来薪福薪福SaaS平台不一样区域的计算标准所有与本地现行政策配对，真真正正的做到了一键计算。

　　小来薪福平台选用云空间技术性，平台内全部信息的传送、储存、计算全是云端进行，多种技术性数据加密，永久性存储，切实解决企业网络信息安全的顾虑。

　　按时升及 释放HR工作中束缚

　　小来薪福薪福SaaS平台对于的目标客户是企业HR、 ** HR，中小型人事外包公司及其中小型公司的CEO等，专注于根据薪酬管理制度的业务流程规范化和系统化不断创新的人力资源工作方法。根据多样化的自定作用与规范化步骤紧密结合，将HR从低效能、枯燥乏味的人力资源工作中解放出来。

小来薪福HR立身出风口，选用云计算技术优化传统式薪酬管理制度服务项目撞击出一种最新的、改革式的工作方式，试图以互联网技术的方法改变传统人力资源，从源头上协助企业完成“互联网技术” 智能化系统。