DT时期,数据是公司血和肉,怎样对多类型、大量数据开展收集、归纳、剖析、推送,用数据支撑点战略决策是公司重要出题,但对绝大多数公司来讲,数据运用正遭遇下列困扰:
● 业务管理系统多,数据分散化、数据荒岛问题比较严重
● 数据规范不统一、数据不完善等导致运用使用价值低
● 数据剖析情景散,指标值单一,管理人员管理决策支撑点弱
● 数据展现难,欠缺方便的数据图表数据分析工具
● 数据服务项目弱,应用情景受到限制导致数据推动力差
蓝凌智能化数据核心,4大使用价值颠覆式创新高效率经营、恰当管理决策
蓝凌数字化运营服务平台协助公司创建数据财产库,执行数据整治,实体模型剖析、创建多层次的数据核心,助推公司完成下列使用价值:
• 迅速收集多源数据,搭建私有云数据库房更简易;
• 机构里外多种类数据收集更智能化,支撑点多域运用;
• 人、财、事多种多样数据分析法,运营管理决策更精确;
• 报表数据可视化配置,按时跨平台推送,降低企业成本。
蓝凌数字化运营服务平台,除助推公司搭建智能化系统数据核心外,更支撑点公司从步骤推动转型发展为数据推动,进行从发展战略经营(管总体目标达到)、步骤实行(管用)、职工颠覆式创新(做人做事)的经营、洞悉、提升、自主创新闭环控制,让企业运营管理更高效率。
全量数据数据可视化,配置更便捷,推送更智能化
1、数据可视化配置,报表门户网、数据大屏幕等轻轻松松打造出
根据简洁的数据拖拖拉拉,支持迅速的报表,仪表盘,大屏幕,和挪动报表配置,完成各种运营报表的迅速配置,支持配置报表数据规范,完成数据的多元化比照,支持配置报表连动,上钻,下钻完成数据的协同和数据透过。支持20 基本数据图表和智能化合理布局配置,迅速完成各种不一样功效的报表;
多数据源联接:流行数据库 excel数据导进支撑点。
多样式可以用:持普遍报表种类,支持层面,指标值,挑选,款式,数据钻取等配置。
车内仪表盘数据可视化配置:智能化的仪表盘控制面板配置,支持报表拖拖拉拉配置(尺寸和部位),过虑标准配置,数据图表连动配置等;
数据大屏可视化配置:支持多屏设置,支持大屏幕设定,数据图表设定,多种多样设计元素,及其大屏幕共享等配置。
2、推送自定,20 类报表,多终端设备查看更便捷
服务平台支持数据推送服务项目订制,可依据不一样的报表界定不一样的內容文章正文,支持KK、钉钉打卡等多终端设备,根据步骤、电子邮件等多种多样报表依照不一样职位的数据报表要求,开展规律性数据推送,第一时间将数据推送到领导干部和职工手底下。
报表推送设定
报表推送运用
多源的数据收集,内、外一体,智能化生产调度
T 1数据收集方式、多源数据收集支持、数据每日对帐表,保证数据每日按时传做到数据库房,服务平台支持多源数据收集,可根据数据库、文档和手工制作填写等方式获得数据。
1、收集配置、全过程监管,保证数据更多元化、详细
蓝凌根据自研数据采集软件可完成数据可视化的多源数据的收集连接,收集配更高效率方便快捷。
收集全过程监管,确保数据一致性。
2、支持EXCEL、填写等形式完成线下推广数据的收集
支持EXCEL、CSV等各种形式的数据收集,聚集成各种初始的源数据;
3、职工个人行为、销售市场情报信息等,内、外数据智能化导进
对公司关注的客户个人行为、职工个人行为等非结构型数据根据埋点的形式开展引进,支撑点公司在用户行为分析与预测分析、职工要求与爱好等业务场景的运用;
数据埋点
根据网络爬虫模块对外界情报信息数据一键收集,里外数据一体化,有利于公司随时随地掌握全新行业动态、行业趋势、同行姿势;
4、搭建主数据标准,公司等比级数仓基本建设保证数据品质
遵循严苛的数据库房设计原则,依照差异的数据运用层级和层面,将数据库房分成ODS(源数据层)、BDL(宽表面)、SDL(主题风格数据层)、ADL(运用数据层),协助专业技术人员迅速获得有关数据并做好剖析;
强劲数据调度系统,支持各种分布式计算、数据清理变换等每日任务,预警信息实体模型推论实体模型,每日按时解决和更新,确保数据的一致性和一致性;
数据收集每日任务
数据变换清理
测算任务管理
多情景数据剖析,精确、高效率支撑点管理决策
1、实时监控系统、数据查账,确保数据精确性
即时的数据监管,数据解决碰到产品质量问题即时根据电子邮件,信息内容,挪动推送等方法推送预警信息到数据管理人员。根据数据报表,形象化监管数据聚集全过程,各数据键入管路和变换輸出等状况,根据相近银行对账的方式,监管各种数据品质及其数据精确性;
2、私有云运营管理关键指标值,助推多维度迅速洞悉
从发展战略到实行业绩考核,关键指标值整理和数据剖析,各指标值间可完成横着的连动剖析和横向的透过剖析,各个工作人员依据自身的数据管理权限完成重要技术指标的监管。
财务指标分析:根据合同书、营业收入、盈利、花费、财产等多种类型财务指标分析,让公司领导迅速获经营状况,高效率协助管理决策。
高效率指标值:根据高效率认知、红黄绿灯、审核差别、高效率遍布、阻塞透过等,撑控总体步骤运作,分析实行薄弱点,目的性提升,提高步骤高效率。
人力资源指标值:包含技术职称、文凭、课时、专业技能等多种类型指标值,让CEO、HR、负责人等把握全息成像数据,依据贡献率、成长短、员工敬业度等指标值,助推优秀人才“选、育、用、留”。
蓝凌手机软件创立于2001年,智能化工作中技术专业服务提供商,钉钉重任级战略伙伴,阿里云服务器知识管理系统与协作行业第一家战略伙伴,为中大型公司及成长性机构,给予在线办公、移动门户、知识管理系统、数据经营、财务信息化、专用云等一体化解决方法;依次助推华为公司、万科地产等20000家大型企业保持了智慧管理与高效率办公室的工作中转型。搜索微信“蓝凌智慧办公”、“蓝凌智能化办公室权威专家”或,掌握蓝凌大量有关详细信息,可申请办理免费试用哦!
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